35歳以下のための
転職エージェントサービス

まずは無料登録

メッセージ

「誰もが好きなこと、得意なことを仕事にできる」
そんな時代がやってきました。

大好きな卓球と、得意なインターネット領域を
主な仕事にしている私たちだからこそ、
ご提案出来るキャリアがあります。

株式会社ピンポン 代表 川嶋 弘文

Rallys Careerとは

35歳以下のための
転職エージェントサービス

指針1:「得意なこと」を磨き、武器にする
人は「得意なこと」に没頭した時にこそ最大のパフォーマンスが発揮でき、その強みが更に強化されてキャリア形成における武器となります。 あなただけの武器の“創出“と”強化“をラリーズキャリアでは実現します。

IT・コンサル業界の成長企業を中心に、あなたのこれまでのご経歴により培った武器を最大限に活かしたキャリアをご提案します。
※現時点で「得意なこと」に自信の無い方や、得意領域が定まっていない方もお気軽にご相談下さい。
指針2:強力な「経営者ネットワーク」をフル活用する
Rallysを通じて広がった経営者ネットワークを最大限に活用し、あなたのキャリアにとって最適な企業をご紹介します。

人事採用責任者の経験があるアドバイザーが、面接対策や履歴書・職務経歴書の作成についてはもちろんのこと、転職先企業との入社条件調整など、転職活動の各重要フェーズでポイントを抑えたフォローを実施します。
★35歳という「タイミング」にこだわり、20代、30代前半のキャリアを形成する★
35歳から45歳までの10年間は、あなたの長いキャリアの中で最も高いパフォーマンスを発揮できる時期です。

35歳というタイミングは社会に出てからビジネスパーソンとしての経験値が積まれ、各所にビジネスを前に進めるのに必要な人脈が形成される時。それに加え体力もあり、エネルギッシュに自分の本当にやりたいことを実現するのに最適な「キャリアの最盛期」とも言える時期であると考えます。

この時期に最大のパフォーマンスが発揮できるように逆算し、20代後半から30代前半までのキャリアを中長期で計画すべきです。

お取引企業例

IT・コンサル業界の成長企業を中心に、国内大手からベンチャー、外資系企業まで、あなたのこれまでのご経歴により培った武器を最大限に活かせる企業との出会いをご提供します。

ご紹介企業例(順不同)
株式会社ブレインパッド
株式会社プロジェクトカンパニー
日本ストラタステクノロジー株式会社
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
他多数

事例紹介



Aさん(27歳)
大手損害保険会社

コンサルティング会社

<登録のきっかけ>
大学卒業後、希望していた有名企業に就職できましたが、仕事が忙しすぎて趣味である卓球が全く出来なくなっていました。また、入社して5年が経ちましたが、仕事の中で自分で意思決定できる範囲や裁量が狭く、30代半ばにならないと一定の権限が与えられないことが分かっていたので悩んでいました。そんな中、通勤中にRallysを見ていたら転職サービスが立ち上がったので、比較的軽い気持ちで登録をしました。






<サービスを使ってみて>
ぼんやりと不安を抱えていた将来のキャリアについて相談ができ、複数の人のキャリア事例を聞くことで、「何歳までにどうなっていたいか」というキャリアビジョンが明確になりました。
また、転職活動に際しては、経営層と直接繋がっている企業を紹介いただいたためか、選考に関するやりとりや、内定が出るまでのスピードがとても早かったです。結果として転職活動にかかる負荷が軽く済み、前職での仕事を全うしたうえで後ろめたい気持ちが無く転職ができたことが良かったです。


<転職後の状況>
新規事業立ち上げのプロジェクトメンバーとして裁量の大きい仕事を任せて頂いている。前職では事業全体に関わる仕事は担当したことが無かったので、覚えることが多いが、全て自分の成長に繋がっていると実感している。




<キャリアで悩んでいる方へ一言>
20代の若手の方で自身に与えられる裁量が少なくて悩んでいる方はとても多いと思います。そういう方こそ登録すると、私のようにキャリアの選択肢が広がると思いますのでオススメです。




Bさん(28歳)
システムエンジニア(システム開発会社)

システムエンジニア(IT系ベンチャー)

<登録のきっかけ>
大学卒業後、社員数20名の小さなソフト開発会社で、プログラマーとしてJavaとPHPを使った法人向けWEBシステムの開発を行っていました。同じプロジェクトに5年間携われてよかったのですが、技術者としては別の開発環境でもっとスキルを伸ばしたい、開発だけでなく要件定義や設計などの上流工程にも携わりたいと思うようになりました。上司に相談しましたが、取引先の数が少ないためプロジェクト異動が叶わず、転職を考えはじめました。いつか好きなことを仕事にしたいと思っているので、それが実現できそうなエージェントを探していたところラリーズキャリアを見つけ、登録しました。


<サービスを使ってみて>
担当アドバイザーがIT業界出身だったため、悩んでいる理由について深く理解してもらえました。エンジニアとして技術力が上がる転職先についても何社か提示していただき、自分に合っている企業を紹介してもらえました。
自分の持っている技術やこれまで触ってきた開発言語や環境についても細かくヒアリングいただき、履歴書や職務経歴書に反映できたことが、書類選考の通過につながったと思います。事前に面接対策もしてもらえたこともあり、苦手意識のある面接もリラックスして臨めました。


<転職後の状況>
前職で触れなかった新しいフレームワークや開発環境(データベース、クラウドサーバーなど)でのプロジェクトに、入社早々に入れてもらえました。会社では技術力の高い先輩社員に色々と教わりながら、成長している実感があります。また、転職先の先輩の影響を受け、家でも自分の好きなアプリを作りはじめたりしています。


<キャリアで悩んでいる方へ一言>
システムエンジニアは、技術力で勝負する職業だなぁと初めての転職を経験してみてつくづく感じます。自分よりも技術力が高い人たちや、得意分野が違う人たちから刺激を貰える環境にいられることが大事だと思います。そのために転職は1つの選択肢だと思います。


Cさん(25歳)
法人営業(工場向けソリューション)

法人営業(スポーツメーカー)

<登録のきっかけ>
いつかスポーツ業界に行きたいと思い、そのために新卒入社の時には法人営業が出来る会社を選び営業の経験を積んでいました。東京五輪の前にはスポーツ業界に行きたいと思っていたため、転職を考えていた時期にラリーズキャリアをTwitter経由で知り、登録しました。









<サービスを使ってみて>
スポーツ業界への転職について、担当アドバイザーの方から、メリットだけでなく、デメリットをきちんと説明いただけた点が本当に良かったです。
具体的には、スポーツ業界での仕事は、前職よりも年収水準がどうしても下がりやすいことや、BtoBとはいえ土日に仕事が入りやすいことなどを説明いただき「それでも行きたいか」「覚悟は本気か」と何度も確認いただいたうえで、スポーツ業界への転職を決めました。
このプロセスがあったからこそ、スポーツ業界が憧れから目標に変わったのだと思います。

<転職後の状況>
メーカーの自社商品を、卸会社や小売店への流通量させるための法人営業を担当しています。業界は違えど、前職で培った提案スキルが役に立っていると感じることが多々あります。
一方で前職に比べ、個人の人脈でビジネスが動く世界なので、難しさも感じています。念願叶って入れた業界・会社なので、これからじっくり自分の居場所を作りたいと思います。

<キャリアで悩んでいる方へ一言>
まだ転職したばかりで偉そうなことは言えませんが、スポーツ業界への転職は、待遇や労働環境よりも「情熱」を重視できる人が向いているように思います。今いる会社で磨いたスキルがスポーツ業界でも活かせる可能性は、私のように充分にあると思います。

転職活動の流れ

  • Step1会員登録(無料)

    WEBフォームにて24時間365日会員登録が可能です。ご登録は無料です。

  • Step2キャリア面談

    専任となる当社コンサルタントと直接お話頂き、これまで歩んでこられたキャリアや理想とするワークスタイルなどの志向をヒアリングさせて頂きます。
    その後、目標に向けた今後のキャリアプランを一緒に作成させていただきます。

  • Step3求人ご紹介

    キャリアプランをもとに最適な
    企業をご紹介いたします。
    もちろん、この時点で懸念点があればお伺いいたします。

  • Step4ご応募・面接

    ドキュメントサポートや、
    面接に向けたフォローアップもいたします。

  • Step5ご内定・入社

    内定先企業への入社に伴う条件調整だけでなく、前職からの円満退社に向けたアドバイスも必要に応じてさせていただきます。

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[利用規約]


この利用規約(以下,「本規約」といいます。)は,株式会社ピンポン(以下,「当社」といいます。)がこのウェブサイト上で運営する「Rallys Career」(以下,「本サービス」といいます。)の利用条件を定めるものです。登録ユーザーの皆さま(以下,「ユーザー」といいます。)には,本規約に従って,本サービスをご利用いただきます。

第一条(適用)
1、本規約は,ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。
2、当社は、本サービスを提供する際に、ユーザーに対し、EメールやSMS、LINEなどのSNSツール、ダイレクトメール、およびFAX、電話等によって連絡をすることができます。
3、当社が提供する他サイトの登録についてもユーザーは承諾し、当社が利用できるものとします。
4、本サービスを利用する者は、本規約の内容を了承したものとみなします。

第二条(利用登録)
1、登録希望者が当社の定める方法によって利用登録を申請し,当社がこれを承認することによって,利用登録が完了するものとします。
2、当社は,利用登録の申請者に以下の事由があると判断した場合,利用登録の申請を承認しないことがあり,その理由については一切の開示義務を負わないものとします
(1)利用登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
(2)本規約に違反したことがある者からの申請である場合
(3)その他,当社が利用登録を相当でないと判断した場合

第三条(禁止事項)
ユーザーは,本サービスの利用にあたり,以下の行為をしてはなりません。
(1)法令または公序良俗に違反する行為
(2)犯罪行為に関連・暗示・誘発・助長・推奨する行為
(3)当社のサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり,妨害したりする行為
(4)当社のサーバーまたはネットワークにコンピューターウィルス等その他の有害なプログラムを含む情報を送信する行為
(5)当社のサービスの運営を妨害するおそれのある一切の行為
(6)他のユーザーに関する個人情報等を収集または蓄積し、第三者に提供・開示する行為
(7)他のユーザーに成りすます行為
(8)当社、他のユーザー、求人企業等、本サービスに係る個人や団体(以下「関係者」といいます。)を誹謗中傷、侮辱する行為
(9)当社のサービスに関連して,反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
(10)その他,当社が不適切と判断する一切の行為

第四条(ユーザーの責任・免責事項)
(1)本サービスの利用はユーザーの自らの意思によるものとします。
(2)ユーザーは、自ら登録した情報については、その内容について一切の責任を負うものとします。
(3)ユーザーは、ユーザーの責任において、最終的に、求人企業に労働条件その他契約事項(以下「労働条件等」といいます。)を直接確認し了承をした上で、そののちに契約を結ぶものとし、当社は求人企業に労働条件等の確認を行うものの、当社がユーザーに通知した労働条件等が、当該契約内容を最終的に保証するものではないことを承諾します。
(4)当社は、本サービスの利用にあたりユーザーに生じた一切の損害について責任を負わないものとします。

第五条(個人情報の取り扱い)
(1)当社は、別途定める「プライバシーポリシー」に従い、ユーザーの個人情報を適切に取り扱うものとします。
(2)当社は、以下のサービスの中からユーザーに適切なサービスを当社の判断で提供し、ユーザーは、当社がユーザー情報を、以下のサービスの提供に必要な範囲で閲覧することをあらかじめ同意するものとします。
1、当社キャリアアドバイザーによる電話、電子メール等による転職・就職支援活動
2、ユーザー情報と求人企業の照合
3、求人企業への応募手続きに付随する代行業務
4、その他、ユーザーの転職・就職活動に当社が有益だと判断する一切のサービス

第六条(情報の削除)
(1)当社は、ユーザーによる情報の送信、提供等の行為が本規約第三条に規定された行為に該当し又はそのおそれがある場合には、ユーザーに通知することなく、当該情報の全部又は一部について、削除、送信停止その他必要と認める措置を講じることができます。
(2)当社はユーザーが第三条その他本規約の規定に違反した場合には、ユーザーに通知することなく、当該ユーザーについて本サービスの利用を一時的に停止し、又はユーザーとしての登録を抹消することができます。

第七条(サービス内容の変更)
当社は、本サービスの運営を良好に保つため、事前の通知なく、本サービスの内容を変更することがあり、ユーザーはそれに対して異議申し立てをしないものとします。

第八条(サービスの一時的な休止・中断・停止・終了等)
(1)当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した際、ユーザーへの事前の通知および承諾を要することなく、本サービスを一時的な休止・中断・停止・終了することができます。
1、本サービス運営のためのシステムの保守、更新等を定期的または緊急に行う場合
2、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、火災、停電、天災などの不可抗力により、本サービスの運営、提供が困難な場合。
3、突発的なシステム故障等が発生した場合。
4、その他、不測の事態により、当社が本サービスの提供を困難と判断した場合
(2)当社は,本サービスの提供の停止または中断により,ユーザーまたは第三者が被ったいかなる不利益または損害について,理由を問わず一切の責任を負わないものとします。

第九条(規約の変更)
当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。

第十条(権利義務の譲渡等)
1、ユーザーは当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利または義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることができません。
2、当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本規約に基づく権利及び義務並びにユーザーの登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、ユーザーは、かかる譲渡につきあらかじめ同意したものとみなします。なお、本項に定める事業譲渡には。通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他の他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第十一条(知的財産権の保護)
本サービスに提供されているコンテンツは、著作権法、商標法、意匠法その他の法令等により保護されます。

第十二条(ユーザーの損害賠償)
ユーザーが本規約の各事項に違反し、当社に損害を与えた場合は、ユーザーは当社に対して、そのすべての損害を賠償するものとします。

第十三条(準拠法及び管轄裁判所)
本規約は日本法を準拠法とし、本サービスに関する一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第1審の専属的合意管轄裁判所とします。

[プライバシーポリシー(個人情報の取り扱いについて)]

株式会社ピンポン(以下「当社」といいます)は、転職支援サービス(以下「本サービス」といいます。なお、本サービスの利用は、16歳以上の方のみを対象としています)をご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報(以下の定義に従います)の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

◆個人情報
個人情報とは、ユーザー個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名その他の記述等により当該ユーザーを識別できるものであり、EEA(European Economic Area,欧州経済領域)の方がご利用になられる場合には、EU General Data Protection Regulation(以下「GDPR」といいます)の適用のあるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的にユーザー個人を識別できるものも個人情報に含まれます。

◆プライバシーポリシーへの同意および同意の撤回
ユーザーは、プライバシーポリシーに同意いただくものとし、当社は、当社および本サービスに適用のある法令(GDPRが適用される場合には当該法令を含みますがこれに限りません)および/またはユーザーの同意に基づき個人情報を取扱いますが、ユーザーは、いつでも、当社へ連絡する方法により、同意を撤回することができます。なお、同意の撤回は、同意の撤回前の個人情報の取扱いの有効性に影響を及ぼしません。

当社は、当社の本サービスの提供に関してユーザーに個人情報の提供を求めることができます。ユーザーが個人情報の提供を当社にしない場合には、当社は、本サービスの提供を行うことができない場合があります。

◆個人情報の利用目的
当社は、本サービスの提供にあたり、以下に定める目的の範囲内で個人情報を取得し、適切に利用します。一般に公開されているホームページなどから間接的に取得する場合も同様です。なお、当社は、ユーザーの同意に基づかずに、個人データをプロファイリングなどの自動化された判断・処理の目的で利用することはありません。

職業紹介、就職・転職に関する情報提供およびこれらに関連するサービスの提供
当社からの各種連絡・メールマガジン・DM・お知らせ等の配信・送付
就職・転職後の状況確認およびサービス向上を目的としたご意見、ご要望等の聴取
サービス提供期間中またはサービス終了後における応募、入社等の事実に関する求人企業への確認および求人企業からの通知の受領
ウェブサイトその他各種媒体等に掲載するための情報の加工、統計および分析
サービスの開発およびマーケティング
求人企業の人材採用計画立案のための助言・提案
お問い合わせ、ご相談および苦情への対応ならびに紛争の解決
属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示、本サービスの提供
◆個人情報の保有期間
当社は、ユーザーの個人情報を、本サービスを提供するに際し、上記の個人情報の利用目的を達成するに必要な期間に限り保有することができます。

◆個人情報提供の任意性
本サービスが提供を求めるすべての項目にお答えいただく必要はありませんが、必要となる情報が不足している場合には、本サービスを提供できない場合があります。

◆個人情報の第三者への提供
当社は、本サービスを行うため、本人の希望や求人への適合度合いなどを検討した上で、個人情報の適切な取扱いに関する事項を含む契約を結んだ利用企業等に対し、本人から受領した個人情報を、書面を送付または持参する等の方法により提供します。また、当社は、利用企業等に個人情報を提供した場合には、就職・転職後の状況確認、当該企業の人材採用計画立案のための助言・提案等を行うために、個人情報を利用することがあります。

個人情報の第三者への提供先には、EEA(European Economic Area,欧州経済領域)域外の国に所在する利用企業等の第三者も含まれます。

なお、以下の場合は、個人情報を求人企業以外の第三者に提供することがあります。

ユーザーが第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
法令により開示または提供が許容されている場合
合併その他の事由による事業の承継に伴い個人情報を提供する場合であって、承継前の利用目的の範囲で取り扱われる場合
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◆第三者提供に関する免責事項
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ユーザー自らが本サービスの機能または別の手段を用いて利用企業等に個人情報を明らかにする場合(なお、利用企業等における個人情報の取扱いについては、各利用企業に直接お問合せください)
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「個人情報の利用目的」の通知、登録した個人情報の開示、訂正、追加または削除、ならびに利用停止・制限、消去、データポタビリティ権のユーザーに認められた権利行使の依頼を受けた場合は、原則としてユーザー本人のご依頼に限り、後記の当社の個人情報に関するお問い合わせ先に連絡する方法により、GDPR等を含めた関連法令および当社の社内規程に従って、速やかに対応します。

また、EEA(European Economic Area,欧州経済領域)のユーザーは、当社の個人情報の取扱いに関して、GDPRの規定に則り個人情報保護監督機関に対して異議を申し立てることができます。

なお、以下の場合については個人情報の開示等の依頼にお応えできないことがあります。

ユーザー本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利・利益を害するおそれがある場合
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他の法令に違反することとなる場合、また、当該個人情報の変更等に多額の費用を要する場合、その他、個人情報の変更等を行うことが困難な場合であって、ユーザーの権利・利益を保護するため必要なこれに代わるべき措置をとるときは、個人情報の変更等に応じないことがあります。
ただし、EEA(European Economic Area,欧州経済領域)のユーザーからの個人情報の開示等の依頼についてはGDPRの要請に従い対応するものとします。

◆適正管理
当社は、利用目的の達成に必要な範囲内において、ご提供いただいた個人情報を正確かつ最新の状態で管理するよう努めるとともに、個人情報への不正なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、技術面及び組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めます。ただし、ご提供いただいた個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、ユーザーが責任を負うものとします。 また、当社は、個人情報の安全管理が図られるよう、従業員に対する必要かつ適切な教育および管理を行います。なお、個人情報はサービスを終了した後も法令等の定めに従い一定期間保管します。保管期間が経過した個人情報は速やかに消去します。

◆機微な個人情報の取得制限
当社は、次に示す内容を含む個人情報の取得は原則として行いません。ただし、ユーザーが自ら提供した場合は、この限りではありません。

思想、信条及び宗教に関する事項
人種、民族、門地、本籍地(所在都道府県に関する情報を除く)、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
勤労者の団結権、団体交渉及びその他団体行動の行為に関する事項
集団示威行為への参加、請願権の行使、及びその他政治的権利の行使に関する事項
保健医療及び性生活

◆本人確認について
当社は、個人情報の開示等の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報(氏名、住所、電話番号、生年月日、メールアドレス、会員番号、パスワードなど)により、本人であることを確認します。ただし、本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、当社は責任を負いません。

◆個人情報管理責任者
株式会社ピンポン 代表取締役社長

◆プライバシーポリシーの変更
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◆当社の個人情報に関するお問い合わせ先
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よくあるご質問

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